江蘇師范大學教代會執委會和工會委員會工作報告（第一屆教代會暨工代會第三次會議）
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潘永亮 （2017年3月29日） 各位代表、同志們： 我受江蘇師范大學第一屆教代會執委會和第一屆工會委員會的委托，現在向大會報告年度工作，請予審議，并請到會的特邀代表、列席代表提出意見。 第一部分2016年工作情況 一年來，校教代會執委會和校工會委員會在校黨委和上級工會的正確領導下，在校行政的大力支持下，深入學習貫徹黨的十八大和習近平同志系列重要講話精神，以及中央黨的群團工作會議精神，堅持圍繞中心，服務大局，找準定位，踐行“兩學一做”學習教育，充分發揮教代會、工會在組織動員群眾、教育引導群眾、聯系服務群眾、維護群眾合法權益中的作用，切實履行各項工作職能，扎實助推和諧校園建設，為學校改革發展做出了積極貢獻。 一、完善教代會制度建設，積極推進校園民主政治 1．充分發揮教代會暨工代會年會作用，保障教職工民主權利。2016年3月，籌備并召開了江蘇師范大學第一屆教代會暨工代會第二次會議。會議聽取了校長華桂宏同志所作的《揚長補短 拼搏爭先 開啟“十三五”改革發展新征程》學校行政工作報告；還聽取了學校財務工作報告、提案工作報告和教代會執委會、工會工作報告。會議審議并通過了《江蘇師范大學“十三五”事業發展規劃》，聽取了黨委宣傳部、化學與材料科學學院、校團委、網絡信息中心四家單位工作匯報。 2．認真落實教代會提案。22個代表團共提交提案60件，經審查，立案51件。主要涉及教學科研及其條件保障、人才隊伍建設、職工福利保障、后勤服務、基礎設施建設和校園資源利用、校園環境治理等方面。目前，所有立案提案已基本辦結。本次提案辦理工作提高了公開透明程度，辦理過程都在辦公網上進行了公布，推動解決了一批教職工關心關注的問題。 3．充分發揮教代會執委會作用。多次召開了教代會執委會會議，除了研究討論籌備召開江蘇師范大學一屆二次雙代會外，還討論并通過了《江蘇師范大學新一輪崗位聘任方案》和《江蘇師范大學工資調整方案》，積極推動學校民主管理、民主決策；審議通過了《江蘇師范大學教職工代表大會優秀提案評選辦法》，評選出一屆一次、二次教代會優秀提案15份。 4．加強教代會和工會制度建設。為切實發揮校、院（系）兩級教代會在民主管理、民主監督中的主渠道作用，根據上級要求和我校實際，編印了《江蘇師范大學教代會代表工作手冊》《江蘇師范大學基層工會、教代會工作手冊》，印發了《江蘇師范大學教職工暨工會會員代表大會代表履職請假暫行規定》《關于進一步加強“教職工小家”建設活動的實施意見》等文件，加強對二級教代會、工會工作的指導與檢查，提高教代會的整體質量，推進其規范化、制度化建設。先后指導17個二級單位召開了教職工（代表）大會。 二、強化先進典型的示范引領作用，匯集教職工建功立業的正能量 1．堅持校內評優樹先工作，開展各類評優表彰活動。進一步完善和優化各類評優樹先評比標準和程序，確保評優樹先公開、公平、公正。2016年組織開展了江蘇師范大學“工會工作先進集體”、“優秀文體協會”、“先進工會小組”、“支持工會工作好領導”、“優秀工會工作者”、“優秀工會積極分子”，“巾幗建功示范崗”、“巾幗建功標兵”、“巾幗建功先進個人”等評選工作，開展了尋找“江蘇師大最美家庭”活動，協助組織了師德模范、“三育人”先進集體和先進個人的評選工作。 2．積極組織申報省市級先進典型，展現我校教職工的風采。2016年，沈德元教授榮獲“江蘇省先進工作者”；侯鐵建教授榮獲“徐州市勞動模范”，歷旅學院榮獲“徐州市先進集體”；化學與材料科學學院榮獲“徐州市五一文明班組”；劉瑩教授榮獲江蘇省“三八紅旗手”；劉淮老師榮獲“徐州市十佳師德模范”，張峰振、林曉雯、郭永環三位教師榮獲“徐州市師德先進個人”。陳芳老師獲得徐州市“最美家庭”。 三、開展文體活動和心理健康教育，促進教職工身心健康 1.堅持實施“教師心理健康支持計劃”，辦好“快樂學堂”。開設“快樂學堂”，開展心理健康教育，做好心理健康知識的宣講，發揮校內外心理健康教育專家的作用，為有需求的教職工開展心理健康咨詢與心理危機干預，形成課內與課外、教育與指導、咨詢與自助相結合的教師心理健康咨詢服務工作體系。2016年，多次邀請相關專家做“高校教師壓力類型及解壓技巧”專題講座，中高考考前心理減壓輔導講座，組織了學院、部門550余名教職工開展心理素質戶外拓展活動。此外，還對新進教職工的心理健康水平進行測評；邀請專家為4家二級單位開展了心理健康專題講座，提高了教師的心理調適能力，切實為教職工減壓、減負。 2.舉辦豐富多彩的文體比賽和教師志愿服務活動。積極從活動內容的全面性、活動方式的多樣性、參與人數的廣泛性等多方面考慮設計富有特色的文體活動，鼓勵各社團開展有特色、高品位的校園文化活動。新組建了瑜伽協會。組織了全校首屆教職工趣味運動會，及籃球、乒乓球、棋牌、釣魚、書法、攝影等比賽。積極組織教職工參加省高校第十四屆書畫攝影展。教工健身舞蹈協會女子手拍鼓隊獲得全國金獎，教工足球隊獲全市第二屆高校教職工足球比賽冠軍，組織女教授和女職工兩個節目在嘉年華跨年晚會上雙雙獲獎，深受師生喜愛。以文體活動為媒介，打造提高全校教職員工凝聚力和向心力的平臺，豐富教職工業余文化生活，帶動教職工全民健身活動的深入持續開展。此外，組織了校教師志愿服務協會赴鹽城龍卷風災區開展心理輔導和咨詢，教職工書法協會分別在校內和豐縣師寨鎮、睢寧縣王集鎮舉辦迎新春送春聯活動，展現了我校教職工踐行社會主義核心價值觀，將服務地方、服務群眾落到了實處，提高學校的社會美譽度。 3. 深入實施教師關愛行動，著力打造“溫情工會”。首次啟動優秀職工療休養工作。充分利用工會系統相關資源，組織安排50名優秀教職工休假療養工作。切實做好“心系職工、溫暖千家”的節日慰問工作。2016年，校工會發放教職工福利啟用招投標程序，嚴把質量關，兩次將2400余份福利零誤差發放到教職工手中。建立貧、病等困難職工檔案，認真做好校內特困職工濟困幫扶，完善濟困救助長效機制，增進工會和職工群眾的感情，彰顯工會大家庭的溫暖。元旦春節期間向40多位有困難的教職工發放了慰問金，走訪慰問了我校職工中的各級勞動模范。暑期慰問了高溫在崗的后勤、基建、保衛、招生、人才公寓建設的職工。舉辦中高考招生政策專場講座，為教職工子女中考、高考志愿填報問題進行政策解讀、填報技巧輔導，并開展現場咨詢。積極幫助教職工子女小學、初中入學，90余名教職工子女入學問題得到解決。參與玉泉雅筑的建設，遴選了臨時業主委員會，協助新進教職工購房等后續工作。此外，還在全校范圍內開展了扶貧濟困“一日捐”活動。 4. 關心青年和女教職工的生活。結合女教職工特點，開展特色活動?！叭ぐ恕逼陂g慰問女教職工，為女教職工舉辦提高綜合素質和技能提供“菜單式”講座服務，與婦幼保健院合作拓展優惠服務項目，做好年度女教工體檢。關心和支持女教授聯誼會、健身舞蹈協會活動，在關心女教職工健康、豐富女教職工精神文化生活的同時，促進了女教職工的全面發展。鼓勵和組織我校單身青年教職工積極參加了3場在徐企事業單位青年聯誼活動。 四、開展“兩學一做”學習教育，不斷提升工會工作水平 1. 深入貫徹黨的十八大和習近平總書記系列講話、中央群團工作會議精神，積極參加“兩學一做”學習教育，對照要求認真查擺工會組織和干部個人存在的突出問題，并制定整改措施。還開展了工會、教代會理論與實踐研究課題申報工作，共有20項課題獲得立項。 2．注重工會組織的健全與完善。督促新建單位及時建立工會組織，完成工會會員信息采集建庫工作，在編教職工入會率100%，會員信息采集入庫率100%。梳理工會工作制度文件，制定工會辦事手冊，明確工作內容和流程，完善制度，加強對二級教代會、工會工作的指導與檢查，推進工作規范化、制度化、科學化。 3. 做好工會經費管理工作。認真執行工會經費預決算制度和經費審查制度，嚴格按工會財務管理制度辦事，嚴控辦公經費，突出服務教職工服務基層，管好用好工會經費。2016年，徐州市總工會對我校工會經費使用情況進行審計，結合審計情況，修訂和完善了《江蘇師范大學工會財務管理辦法》、《江蘇師范大學工會經費報賬流程》，嚴格監管和經費審查，完善工會財務管理，規范使用經費。 各位代表，教代會和工會工作能夠順利開展并取得一些成績，離不開校黨委和上級工會的正確領導，離不開校行政的大力支持，離不開廣大教職員工的共同努力。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，與學校黨委的要求和教職工的期望相比，我們的工作還存在一定的差距，還存在一些問題和薄弱環節，主要表現為：教代會的工作機制和制度建設還需進一步完善，教代會的職權有待進一步推動落實，教代會各專門委員會的作用還沒有充分發揮；工會工作服務學校、服務教職工的領域還需進一步拓展，服務水平還需進一步提升，工作創新有待進一步加強；二級教代會工作開展還不夠平衡和規范，作用發揮還需進一步加強，等等。對此，需要我們在今后的工作中認真思考和探索，切實加以解決和改進。 第二部分2017年工作安排 2017年校教代會、工會工作總體要求：深入貫徹落實黨的十八大、十九大精神，深入落實學習習近平總書記系列重要講話精神特別是關于工會工作的重要論述，按照學校2017年黨政工作部署，真心實意為學校事業發展服務、為基層服務、為教職工服務，把工會真正建設成為教職工想得起、找得到、靠得住的教職工之家，團結動員全校教職工投身學校各項建設，立足崗位建功立業，不斷增強廣大教職工的歸屬感、榮譽感和使命感。 一、認真組織政治理論學習，牢固樹立共產主義理想信念和社會主義核心價值觀，增強做好工會工作的責任感和使命感 1．深入貫徹黨的十八大、十九大精神，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實中央、省委和上級工會組織關于加強和改進黨的群團工作的實施意見主要精神，要重點學習領會中央關于深化改革、對工會自身改革提出的新觀點和新要求，保持工會政治性、先進性、群眾性。 2．按照校黨委部署要求，繼續組織工會干部開展“兩學一做”學習教育。堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，鞏固“三嚴三實”專題教育成果，推動“三嚴三實”制度化、常態化、長效化，全心全意為教職工服務。 3．圍繞紀念建校65周年，廣泛開展愛校榮校系列活動。按照學校黨委部署要求，通過組織全校教職工演唱比賽、書畫展、弘揚主人翁精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，激發教職工干事創業的熱情。 二、進一步完善校院教代會制度，構建民主參與、民主管理和民主監督的長效機制 4．進一步完善教代會的組織制度和工作機制，進一步發揮好教代會執委會和提案等工作委員會的作用，建立完善相關制度，明確工作職責和相關工作流程。探索建立代表調研、重大事項聽證、巡察、質詢、通報制度，充分發揮代表在民主參與、民主管理和民主監督等方面作用，為學校決策及施政的民主化、科學化做出應有貢獻。 5．進一步加強二級學院教代會制度建設，形成基層黨委領導、行政支持、全員參與的工作格局。在原有工作基礎上，著力規范二級教代會召開的時間、程序和會議內容等；完善院務公開、代表選舉、按時換屆等制度。 6．完善教代會代表培訓制度。堅持學校培訓、學院培訓相結合，提高教職工代表履職盡責、參政議政能力，使職工代表想參與、能參與、會參與。推進教代會代表巡察工作。 三、強化服務意識，發揮橋梁紐帶作用，當好“娘家人” 7．加強工會源頭參與。積極參與涉及教職工切身利益的政策措施、規章制度、發展規劃、重大決策的調研、論證、制定。把竭誠服務教職工、維護教職工合法權益作為工會一切工作的出發點和落腳點，扎扎實實為教職工做好事、辦實事、解難事，維護學校和諧穩定。推動基層工會主席列席所在單位研究事關教職工權益的會議。 8.大力實施基層工會“建家工程”。加強教工之家建設，搭建活動平臺；全面落實教育部和全國總工會《關于開展二級單位建設職工之家的意見》，按照《江蘇師范大學教職工之家評比量化考核細則》，組織達標驗收工作。 9.繼續推進教職工“身心關愛工程”。關注教職工身心健康，繼續實施教職工心理健康支持計劃，開展第二次教職工心理普測，繼續做好優秀教職工的療休養工作，正確處理好執行中央八項規定精神和開展工會活動的關系，務實節儉組織好正常的工會活動，做好重點節假日走訪和發放慰問品工作。 10．認真做好女教職工工作。關心女教職工成長發展，做好省市?！叭思t旗手”、“三八紅旗集體”、“婦女工作先進個人”的評選表彰工作。舉辦適合女教職工特點的各類知識講座、組織單身青年教職工聯誼會等活動，維護女教職工的特殊利益和合法權益。 四、大力加強師德建設，堅持立德樹人，激勵教職工崗位建功 11.開展建崗立功活動。積極開展和踐行社會主義核心價值觀的教育活動，以創一流素質、一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為內容，充分動員教職工做好本職工作，以實際行動推動學?？茖W發展。統籌整合學校資源，加強與相關職能部門合作，認真開展師德教育和“三育人”工作，做好青年教職工技能比賽。推薦優秀選手參加全國、省、市相關技能大賽，積極配合學?！皫煹陆ㄔO月”活動的開展，推動師德講堂的舉辦，開展師德建設征文活動，加強師德先進的選樹、培養、表彰和宣傳。 12.大力弘揚勞模精神，發揮勞模的示范引領作用。開展“徐州工匠”選樹、推薦學習活動。認真做好為勞模先進服務工作，組織策劃勞模系列主題活動，組織好各級勞模參加上級工會組織的暑期休養。以慶?！拔逡弧眲趧庸潪楣濣c，召開總結表彰大會，表彰在工會工作等工作中涌現出的先進單位、先進個人。 五、加強校園文化建設，著力增強工會組織凝聚力 13.開展形式多樣的群眾性文體活動，形成特色品牌。組織開展學校教職工第二屆趣味運動會和各類比賽，選拔優秀選手參加省、市教育工會組織的文體比賽。支持和鼓勵各基層工會因地制宜開展內容全面、靈活多樣、人人參與、富有特色的文體活動。繼續根據教職工的實際需求，聘請校內外專業人員，舉辦多種文體輔導培訓班。 14.加強教職工社團建設與管理。進一步規范教職工群眾性協會的組織建設和制度建設，充分發揮教職工社團協會在和諧校園建設中的作用。修訂《社團協會管理辦法》，規范教職工社團協會管理，支持并指導各類協會開展有創意、有特色、有品位的活動，豐富教職員工的業余文化生活，逐步實現社團協會活動與工會組織的文體活動形成互補的格局。 六、堅持依法治會、依法履職，努力打造學習型、服務型、創新型工會組織 15.切實抓好上級政策法規貫徹落實，不斷提高依法治會水平。堅持運用法治思維和法治方式推進工會工作，堅持完善各級工會會員（代表）大會制度，定期向學校黨委匯報工作制度，推動落實黨委研究決定工會重大事項制度，推動建立黨建帶工建工作機制。認真落實上級工會決議和工作部署，建立工作請示匯報制度。 16.進一步加強工會干部隊伍建設，不斷提高法治思維和履職盡責能力。組織開展暑期學習研討班、讀書班，分層次分批次做好學習教育培訓工作，提高工會干部綜合素質和能力。持之以恒加強工會干部作風建設，嚴格對照檢查“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”等脫離職工群眾的現象，對存在的問題認真整改。加強黨風廉政建設，強化責任擔當，嚴格落實責任，加強督促檢查，樹立工會干部良好形象，使工會組織真正成為教職工信賴的“娘家人”。 17.不斷加強基層工會組織建設，打牢工作基礎。按時做好基層工會換屆選舉，抓好基層工會班子建設，推動建立基層工會主席參加或列席黨政聯席會議制度，積極爭取條件，解決好基層工會干部有關待遇問題。建立健全工會組織名冊和會員名冊，完善新進教職工的入會流程，認真做好會員管理等工作，積極推進非事業編制職工入會工作。加強工會微信公眾號、網站建設，不斷擴大工會工作的宣傳面和影響力。 18.發揮好工會經審會作用，加強工會經費資產管理?？茖W編制工會經費預算，加強工會財務預算管理。加大對基層工會經費的支持力度，逐步提高直接用于服務基層、服務教職工的經費比例，更大限度地惠及廣大教職工。做好市總工會經審委對我校工會審計后的整改工作，嚴格執行中央八項規定。做好資產清查工作，嚴控“三公”經費，厲行節約、杜絕浪費，提高工會經費使用效能。 各位代表，同志們！我們堅信，在校黨委的領導下，在校行政的支持下，2017年，校教代會和工會一定會緊密圍繞學校中心工作，堅持目標引領，突出問題導向，充分發揮橋梁紐帶作用，忠誠履職、狠抓落實、勇于創新，把貫徹執行校黨委的部署和要求，同廣大教職工的意愿、訴求有機地結合起來，組織引導教職工理解、支持、參與、推進學校改革發展，促進形成最廣泛的合力，凝聚正能量，在開創高水平大學建設的目標和任務中作出應有的貢獻！
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